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          2019重慶法檢面試有哪些題型

          2019-09-29 15:14:02| 重慶中公教育

          2019重慶法檢筆試成績即將公布,接下來就是面試階段了。眾所周知,法檢面試環節是采取結構化面試形式,那結構化面試包含哪些題型呢?針對這個問題,重慶法檢考試網小編整理了相關解答以供參考。

          問:結構化面試有哪些題型?

          答:結構化面試題型大致可以分為五種

          (一)綜合分析題

          公務員結構化面試中,通過對考生綜合分析能力的考查,判斷考生思維是否敏銳、嚴密,能否系統、全面、準確地分析事物,能否透過現象看本質。同時還要認清事物,找出解決問題的辦法。

          (二)情景應變題

          應變能力是指面對意外事件等壓力,能迅速地作出反應,并尋求合適的方法妥善解決問題的能力,即應對變化的能力。

          (三)人際關系題

          人際關系主要包括處理沖突的能力、建立關系的能力、說服與影響他人的能力、團隊合作與協調的能力、傾聽與溝通的能力等。

          (四)組織管理題

          組織管理題是在題中給考生布置一定的角色和任務,要求考生根據具體的任務情況,預先系統地安排工作,并在工作中合理調配各種資源。

          (五)自我認知題

          自我認知題考查考生報考公務員的原動力,即為什么要報考公務員以及考生的職業價值觀、職業興趣、職業能力、性格特點等方面是否與公務員工作相匹配。

          以上就是結構化面試的幾種題型了,綜合分析題由于考察較為全面,是常考題型之一,同學們可以根據自身情況合理分配復習和模擬練習的時間哦

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          (責任編輯:lrq)

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