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          2019重慶事業單位管理基礎知識備考:組織結構的剛性

          2019-09-19 15:05:52| 重慶中公教育

          組織結構一經設立就要在相當長一段時間內保持不變,而外界的環境是一直在變化的,對不同的組織環境有比較有效的組織結構與之相對應,這種有效性會降低組織的管理成本,但由于組織結構剛性現象的存在,組織的管理成本也隨之增加。

          組織結構的剛性與管理成本的關系是:

          (1)組織結構剛性將減少內部組織成本。在外界環境發生變化的時候,組織結構不能變化,這就促使組織從其他方面來適應變化的環境。如果組織不斷地改變其組織結構,無論是具體工作人員還是管理人員都會感到無所適從,具體工作的效率和組織協調的效率都將大大下降,從而對內部組織成本造成不良影響。因此,組織結構剛性有利于減少內部組織成本;

          (2)組織結構的剛性將減少委托代理成本。不斷變化的組織結構使組織的所有者感到難以適應,他們面對變化不能立刻研究出最好的委托——代理機制,也就不能以最有利于組織的方式來監督和激勵經營者,使更熟悉組織情況的經營者擺脫監控,從而提高組織的委托代理成本;

          (3)組織結構的剛性將增加外部交易成本。相對一個外部環境,一定有一個最有外部交易效率的組織結構與之相對應。因此,如果組織的組織結構不隨市場環境的變化而變化,它就不可能達到最優外部交易效率。這樣,將導致組織外部交易成本的增加。因而,組織結構的剛性強度在很大程度上決定外部交易成本的大小。

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          (責任編輯:dsm)

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