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          2020國考來襲,哪些人更容易獲勝

          2019-09-12 11:01:55| 中公教育 李茜

          2020國家公務員考試大概十月中下旬正式啟動,有志加入國家公務員隊伍的考生已經投入了到緊急備考之中,眾所周知,國家公務員考試競爭程度非常激烈,從歷年報名數據可得知,“萬里挑一” “千里挑一”的景象爭相上演,用“九九八十一難,千軍萬馬過獨木橋”來形容亦不為過,然而每年的國考總能引來無數莘莘學子競相“折腰”,因為也有一部分人享受政策照顧,比普通人享有更高的成功幾率,掌握了一定優勢,那么,是哪些人可走“特殊通道”呢,中公教育專家在此進行總結和盤點。

          一、應屆畢業生

          一般說來,應屆畢業生指的是次年六七月份畢業的普通高等學校畢業生,包含專科大三、本科大四以及研三的學生,但應屆生還包括另一個群體,即離校未就業的學生,2019國考相關規定為:國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為二年)未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生,可按應屆高校畢業生對待。

          據中公教育統計,2019國考招錄中有3025個職位僅限應屆畢業生報考,占總職位數的31.3%,可謂是送給應屆生的“大紅包”,同時, 78.4%的職位對工作經歷無限制,這些職位成為應屆生參加國家公務員考試大開綠燈,為應屆生在就業選擇方面提供了更多機遇。

          自2016國家公務員考試開始,公告中明確規定:“現役軍人、在讀的非應屆畢業生、在職公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員,不能報考。”自此,在職公務員禁考成為國家公務員考試穩定的招錄趨勢,這也逐漸成為全國各地公務員考試的招錄趨勢。在職公務員禁考大量減少了應屆畢業生參加國考的競爭對手。

          綜合上述招考政策來看,應屆生參加國考是具有一定優勢的,而且身處學校有非常充裕的學習時間,客觀上助推應屆畢業生成功的概率更高。

          二、服務基層項目人員

          近幾年國考招錄中,會專門拿出10%左右的職位定向招錄服務基層項目的人員,為服務基層、貢獻基層的人員打開上升通道,“三支一扶”、“特崗教師”、“西部志愿者”、“大學生村官”四項目人員報考的職位會被作為限定的條件,對這類群體進行定向招錄,比如2019國考招錄中,有1190個職位招錄四項目人員,占總職位數的12%。對于有過這類工作經歷的考生來說,在定向的小范圍內競爭,競爭對手會少很多,也在一定程度上提高了成功率。

          三、專業熱門的考生

          參加國家公務員考試,在學歷、專業、政治面貌等各項報考條件中,專業的因素無疑是舉足輕重的。如果自己所學的專業招錄職位少甚至沒有招錄計劃,那就沒法參加考試,或者只能報考不限專業的職位,這類職位通常比較“擁擠”,成功率較低,但如果是熱門職位,可以有成百上千個職位去選擇,報考一出手就意味著成功了一半。在此結合2019國考招錄熱門專業的招錄數據進行說明

          中公教育專家通過對整個職位表進行分析,將專業進行排名,經濟學專業居首,以招錄4968人高居榜首,財政學類、計算機類等熱門專業緊隨其后,這些專業的人才擁有更多職位選擇空間,成功率也較高。

          四、男性

          國家公務員考試招錄其實也是招錄單位根據具體需求招錄工作人員,因此,必然要結合崗位實際設置招錄條件,有些崗位工作環境艱苦,需要奮斗在一線的基層工作,考慮到身體素質與工作強度等因素,因此會規定只允許男性報考。如“經常從事外勤及夜間值班工作”,“應急處置、值班備勤崗位,需要經常加班,工作強度大”等等,這些崗位勞動強度較大,危險系數較高,往往會限定男性報考。比如2019國考招錄中,有2522個職位僅限男性報考,863個職位僅限女性報考,從數據上可看出,男性考生更有一定優勢。這也是出于工作崗位的需要,并非性別歧視。

          2020國考向我們姍姍而來,對于考生來說,最重要的還是要認真備考,奠定堅實的基礎,以強勁的實力笑傲考場,邁向成功!

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          (責任編輯:dsm)

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