<nav id="knspz"><center id="knspz"><td id="knspz"></td></center></nav>

      <dd id="knspz"><noscript id="knspz"></noscript></dd>

        1. <form id="knspz"><span id="knspz"></span></form>

        2. <th id="knspz"></th>

          重庆 军转干

          辅导咨询

          您现在的位置:首页 > 军转干 > 考试题库 >

          2019军队文职面试模拟题:发现同事工作中的错误怎么指正?

          2019-06-12 16:34:23| 网络

          编辑推荐 2019重庆军队文职备考群:786905816

          【导语】军队文职考试中,面试是考试的一种考试方式,中公重庆军转网为考生们精心整理了面试相关的考试报考指南,以供大家参考学习,助力考生备考军队文职考试。 温馨提示:想获取更多军队文职面试备考资料,了解更多军队文职考试招聘信息,找到更多志同好友,获得更多军队文职课程,请点击重庆军队文职备考交流平台

          2019军队文职笔试结束,现在正式进入了面试备考阶段,小编在本模块为大家准备了面试模拟题,以供大家参考学习,助力考生拿下军队文职面试!

          本文结构包括:题目、解答思路以及参考答案,考生在看到题目时可以自行想一下解答问题的思路,再取文中精华。

          题目:

          领导让你和同事小王一起负责材料审核工作,要求二人交叉审核。小王很快就完成了审核工作,但你在交叉审核材料时,发现小王审过的材料依然存在很多错误,你会怎么办?

          回答问题的思路

          分析:

          本题是工作过程中的人际交往题目,在回答中要说明具体的解决办法以及这样做的原因。

          整个论述采取总-分的情况,先说审核材料的重要性,再分条说具体的解决办法。

          参考答案

          材料审核工作是确保材料质量的最后一道防线,小王的做法势必对接下来的工作造成很大影响,所以我一定会妥善协调处理。

          首先,分析原因。

          对小王材料中的发现的问题,再次审核,并就问题标注清楚,能改则改;并分析错误产生的原因。比如说态度上的问题,不够认真,或者是技能上的问题,对审核材料的方法、技巧、注意事项等等不够了解。然后再找小王进行沟通;

          其次,与小王沟通。

          第一、先问询一下自己审核过的材料是否存在问题,如果有问题请他当面指正,毕竟这个工作是我们两个人的事,出了问题两个人都有责任,领导也会心生不满。

          第二、开诚布公地指出小王材料中存在的多种问题,已经修改好的部分让小王再确认一下有没有修改不当之处;对于仍有问题但自己不太清楚的地方希望他能够重新改正。

          第三、如果小王手头还有一些其他工作,那么我会力所能及地多承担一些校对任务,减少小王的工作压力,促使他尽量提高质量,认真校对;

          最后,完成校对,确保万无一失。

          在小王完成后续的校对之后,我也要进行仔细认真地核对,发现问题及时改正,确保万无一失。在所有的资料都最终交叉审核完毕后,再检查一遍,然后提交给领导。

           注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。
          (责任编辑:xqy)

          免责声明:本站所提供真题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

          微信公众号
          微博二维码
          咨询电话(9:30-23:30)

          400 6300 999

          在线客服 点击咨询

          投诉建议:400 6300 999转4

          中文字幕第2页